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人力资源
首 页 人力资源 薪酬福利  

一、薪资结构:

1)市场营销人员:底薪+提成+特殊奖励,具体面议

2)技术和管理人员:底薪+绩效工资+特殊奖励,具体面议。

二、系统持续的培训、外派学习交流机会、在岗实践锻炼、在职教育学习;

三、综合股权激励、五险一金、各种津贴、过节费、降温费、取暖费每年定期体检、员工旅游、免费工作餐、定期劳保用品、提供住宿等。

四、技术和管理双通道发展路程在华兰具有明确的战略定位,完善的管理制度和良好的工作氛围,每个人都有实现自身价值,获得尊重荣誉到达职业的高峰的机会